국민의힘이 법정정년을 국민연금 수급 개시 연령과 일치시켜정년을연장하는 내용의 법안을 발의한 데 이어, 더불어민주당도 국민연금 수급 연령보다 은퇴 시점이 이른 현실을 개선하기 위해정년연장을 위한 입법 작업에 착수한다고 밝혔는데요.

전국민주노동조합총연맹이 국민연금 수급 개시 연령에 맞춰 법정정년을연장하는 데 찬성하기로 했다.

앞서 한국노동조합총연맹도 비슷한 방식의정년연장을 주장해 양대노총이 모두정년연장에 찬성한 셈이다.

다만 재계는 물론 경제사회노동위원회(경사노위)도.

65세정년연장법제화 촉구하는 한국노총.

한국갤럽이 지난 18∼20일 전국 만 18세 이상 남녀 1003명을 대상으로 조사.

2013년 4월 30일 법정정년을 55세에서 60세로 상향하는 법안이 국회 본회의를 통과했을 당시 한국갤럽 조사에서정년연장은 찬성 77%, 반대 18%였다.

앞서 2023년 2월 한국갤럽 조사에서 한국인이 생각하는 노인·노후 생활 시작 나이는 70세가 37%.

https://www.minwon.re.kr/

노인 인구 1000만 시대에 돌입하면서정년연장논의에 불이 붙었다.

저출생·고령화로 일할 인구가 빠르게 줄어들고, 노인 빈곤 문제가 심각해지면서다.

정년연장논의가 노동시장에 거센 파장을 일으키고 있습니다.

한국노총에 이어 민주노총까지정년연장추진을 공식화하면서 노동계 압박이 거세지는 가운데, 청년층의 고용 불안과 세대 간 갈등이 격화되고 있습니다.

민주노총은 21일, 전날 열린 중앙집행위원회에서.

2013년 4월 30일 법정정년을 55세에서 60세로 상향하는 법안이 국회 본회의를 통과했을 당시 한국갤럽 조사에서도정년연장은 찬성 77%, 반대 18%였다.

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합의가 가능할 것으로 보인다.

반면 비교적 입장차가 더 많은 기초연금에 대해선 일단 접점이 많은 부분부터 해결해야 한다.

" 당정년연장TF에서도 함께 활동하고 있다.

연금개혁과정년연장의제를 연결해 로드맵을 구상할 계획도 있는가.

다만정년을 국민연금 수급개시연령인 65세(현행 63세에서 2033년연장)에 맞춰 법정정년을 일괄 상향하자는 노동계와 달리, 경영계에서는정년연장없이 '퇴직 후 재고용' 방식을 주장하고 있어 합의가 쉽지 않은 상황이다.

55% 소득대체율로 인정받을 수 있게 되는 날이 올 수 있다는 겁니다.

이걸 하기 위해서도 구조개혁이 필요합니다.

" 추가로정년연장과 세대별 보험료 차등 문제 등도 빼놓을 수 없는 과제입니다.

국민연금 재정 문제의 근본적인 해결을 위해 구조개혁의 중요성이.